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, le il y a 6 années et 8 mois.
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il y a 6 années et 11 moisBonjour tout le monde.
Je me pose une question, enfin je m’en pose plein mais celle-ci je vous la soumets . Nous sommes plusieurs apiculteurs pensant mutualiser l’élevage afin de disposer dès mi-avril de 80 reines fécondées par semaine pendant la saison en embauchant un salarié et mettant à sa disposition un rucher de 80 ruches et tout le matériel adéquat ( nuléis,…)
Cela pendant 3 mois ce qui nous donnerait donc 1200 reines à priori, de la nous n’aurions plus à nous préoccuper de l’élevage et pouvons nous consacrer au autres postes…..De plus nous pourrions bosser en RF ce qui et nettement plus “rentable ” dans notre système de conduite.Est ce que ces chiffres vous paraissent cohérent ? Un employé peut il gérer quelques 250 – 300 nucléis avec les greffages en amont ??
Quelqu’un à t-il des chiffres sur les UTH de ce genre de poste ??
Merci
il y a 6 années et 11 moisC’est sympa comme question:
80 reines fécondées par semaine, sachant que pour être sur d’en avoir 80, il faut viser plus haut.
Il faut au moins faire 100 reines fécondées donc 100 nucléis pour sécuriser les 80 reines.
Compter 4 semaines entre greffage et récolte de reines ( çà peut être un peu moins )
Il faut 400 nucléis.
Faire un greffage d’au moins 150 cupules par semaine -> 28 cupules / eleveuse -> 5 eleveuses
pour sécuriser 7 eleveuses et les ruches supplémentaires pour fournir des cadres de couvain
Il faut au moins 4 reines souches
Le temps nécessaire pour tout çà dépend de l’expérience et de l’organisation.
Un temps plein çà me parait large.
Mise en route de 400 nucléis au printemps et hivernage, çà prends du temps.
Mais un autre point non abordé, comment sont fécondées les reines ? ruches à mâles ?
c’est aussi du travail.
Accessoirement, çà se passe sur quelle région ? il y a 6 années et 11 moisTu as entièrement raison Mika
Les mâles c’est très important et pourtant très peu y pense, on ne se lance pas comme ça dans l’élevage de reines, sinon ça va sortir que des merdouilles comme reines
Payer un salarié, encore faut-il qu’il soit très bon, donc pas payé au SMIC, ça met le coût des reines entre 40 et 50 €
il y a 6 années et 11 moisSi je vous suis, c’est donc plus intéressant de les acheter à un bon éleveur.
il y a 6 années et 11 moisLe paradoxe c’est qu’à partir du moment où tu es capable de fournir 80 reines par semaine, çà coute ensuite à peine plus d’efforts d’en produire beaucoup plus et donc d’améliorer la rentabilité.
Le fond du problème, c’est d’acquérir la compétence et l’expérience.
Au final, qu’est ce qui sera le plus rentable ? produire ou acheter ?
Après il y a le plaisir de faire des reines soi même, mais c’est une autre histoire. il y a 6 années et 11 moisBonsoir,
Au lieu de vous échiner à couper les poils du cul en 4 dans le sens de la longueur, il vous suffit d’assister à une conférence de Laurent Dugué, et là, vous saurez TOUT sur les cadences de production infernales! Si je me souviens bien, il explique que dans une vie antérieure il bossait dans la grande distribution, à mon avis son côté “rentabilité” doit venir de là. C’est très intéressant car il ne cache aucun chiffre.
@+ il y a 6 années et 11 moisL’info dont parle Zaya est dans l’Info Reine N°121
Mais comme Zaya va aux journées Anercea pour picoler, il ne lit pas InfoReines
La question n’est pas comment produire 1000 reines par semaine mais 80.
Pas besoin de prendre un marteau pour écraser une mouche et la question initiale est intéressante.Il y a d’autres questions du même style: produire du miel ou en acheter et le revendre ?
Payer un salarié, encore faut-il qu’il soit très bon, donc pas payé au SMIC, ça met le coût des reines entre 40 et 50 €
cout du salaire brut chargé 40*80*4 = 12800€
il y a 6 années et 11 moissalut, pour moi la problématique la plus importante c’est le salarié dans ce genre de truc.
Parce qu’il en faut un bon, tu le sais pas forcément à l’avance. Et un bon apiculteur dispo 3 mois de l’année ça existe pas je pense. Ou alors il ne restera pas. Si il se barre au bout d’un an ou deux ça fout le truc en l’air et il faut retrouver qqun, le former etc. etc.
J’avais vu un apiculteur pro qui tournait avec un salarié, il me disait que c’est compliqué, les bons ils ne restent pas, ils s’installent.
Mais l’année dernière je bossais en maraichage où ils avaient un salarié qui faisait les semis pour 4 exploitations. En GIE je crois. Et ça marchais (mais c’était le même salarié depuis 7 ans).
il y a 6 années et 11 moisbonjour
j ai eu des salariés toute ma vie professionnelle ou presque c est a dire le jour ou j ai modifié mon exploitation pour ne plus en avoir !!!
je vois le truc viable a conditions de trouver la perle rare !!!
ou trouver un api a son compte qui fait de la reine !! et pas hesiter a un petit suplement au paiement !! ou donner un coup de main si il faut !!
ou un eleveur serieux !!
pas comme des api dans le secteur pollinisations qui laissent tomber les agri sans les prevenir car ils ont leurs ruches qui donnent a donf sur les chataigners et veulent pas les sortir !! alors qu ils faisaient la pollinisation depuis plusieurs années !!
et comme excuse !! beaucoup de pertes !!
je regrette les pertes tu les trouvent pas juste 3 jours avant la floraison des oignons !!!
et vous allez peut etre pensé que l agri est un connard !!
ben non car je lui en porte en moyenne 70 par an et depuis plus de 10 ans !!
excusez moi pour le hors jeu !!!!.a+ il y a 6 années et 11 moisMême notre Pierro est en mode coupe du monde il est plus hors sujet… il est hors jeu
il y a 6 années et 11 moiscout du salaire brut chargé 40*80*4 = 12800€
J’ai pas bien compris là
il y a 6 années et 11 moisJe suis en Corse ou il n’y a pas d’éleveur. De plus interdit de faire rentrer du “matériel “vivant ici du fait de l’AOC.
Donc ne reste que cette solution. Le salarié pourrait se trouver dans un pays de l’Est, il existe probablement des très bon ayant envie de voyager et de voir du soleil pour une saison ou même régulièrement.
De plus il me semble que la MSA à mis en place depuis la loi Fillon des réduction de charges ( dans ce cas plus du tout de charges ) pour des cdd saisonniers. Ce qui vous l’avouerez baisse singulièrement le coût. C’est pour un salaire jusqu’à 1,25 SMIC. Si il faut le reste se rajoute au black !!Donc un type gérant de Mars à mi-juillet soit 4,5 mois de travail ( 6750 euros ) à 25 euros la reine sur 18 semaines si il fait 80 reines par semaine il rapporte 36000 €.
Moi je n’ai pas besoin de 80 reines semaine., d’ou l’idée de grouper cela à 2 ou 3. Un quart de cela me suffirait. De plus les nucs restent en place à l’automne et au printemps suivant très tôt nous avons déjà des reines.
Libération du temps pour nous. Il est vrai qu’il ne faut pas se planter d’employés mais au pire on s’en aperçoit vite et il repart.
Le matériel n’est pas un soucis. Quant à gérer un rucher à mâle, nous avons moult emplacement et avec un pool de 80 ruches il y a de quoi faire du mâle….??
il y a 6 années et 11 moisJe suis en Corse ou il n’y a pas d’éleveur. De plus interdit de faire rentrer du “matériel “vivant ici du fait de l’AOC.
Donc ne reste que cette solution.Il y a aussi une tout autre solution qui existe déjà en Corse: les groupes de sélection de reines
J’ai déjà vu passer des offre d’emplois de techniciens apicoles pour la Corse.
De plus vous pouvez être subventionné par des fonds européens pour cette activité et la région peut aussi mettre la main à la poche.
C’est le cas dans ma région, donc çà peut se faire ailleurs.
Il se passe quand même des choses chez vous, non?La station de sélection de l’abeille corse : présentation et missions
il y a 6 années et 11 moisDonc un type gérant de Mars à mi-juillet soit 4,5 mois de travail ( 6750 euros ) à 25 euros la reine sur 18 semaines si il fait 80 reines par semaine il rapporte 36000 €.
si je devais toucher 1500 Euros pour rapporter 8000 euros par mois a mon boss, je crois que tu vas attendre longtemps ton pigeon….
aussi 25 euros la reine si tu as un salarié plein temps que pour ça, tu peux augmenter ton tarif (et le salaire que tu lui attribut)
c’est beau le rêve, mais les compétences particulières, quand elles sont reconnues, ça se valorise autant que ton miel quand il est de qualité :)ry: il y a 6 années et 11 moisJe te conseil juste de retirer ton commentaire sur le black si tu veux mener a bien ton projet! Le forum n’est pas privé…
il y a 6 années et 11 moisEt vous associer à 2 ou 3 pour faire les reines ? J’avais lu dans un info reines des gars qui faisaient ça vers Nantes (Notre dame des Landes même) et ça fonctionnait.
il y a 6 années et 11 moiscout du salaire brut chargé 40*80*4 = 12800€
J’ai pas bien compris là
y a pas que le zaya qui picole ?????
il y a 6 années et 11 moisEt vous associer à 2 ou 3 pour faire les reines ? J’avais lu dans un info reines des gars qui faisaient ça vers Nantes (Notre dame des Landes même) et ça fonctionnait.
salut
AH ….oui pitain c est un coin chaud toute l année la bas !!
tu peut en faire des precoces !!! a+ il y a 6 années et 11 moisCe que veut dire Happy Culteur, ce n’est pas qu’il rapporte 36000€, c’est qu’il fait réaliser une économie d’achat de 36000€ en payant quelqu’un 6570€.
Un salaire brut chargé, c’est le salaire brut d’un salarié plus le cout des charges patronales.
C’est le cout réel d’un salarié pour une entreprise et c’est aussi indiqué sur toutes les fiches de payes. il y a 6 années et 11 moisJe suis entièrement d’accord avec toi Mika, le raccourci, ce n’est pas moi qui le fait, je retranscrit uniquement en mensualisant.
peut être aussi que dans ton commentaire tu pourrais inclure l’amortissement du matériel qui ne s’achète pas chaque année…
bref il y a des tas de choses a prendre en compte mais une chose est certaine, c’est qu’un salarié qui a des compétences, ça ne se rémunère pas au SMIC ou juste au dessus, mais comme l’a si bien dit Ispat, si tu prends un salariè qualifié ce n’est pas non plus 25 euros la RF.Et d’ailleurs, je ne crois pas avoir trouvé chez de bons éleveurs, des reines a moins de 30 euros
PS: oui il est évident que 36000 n’est pas un bénéfice, bien sûr!
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